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近年來，建甌市深入貫徹“人才是第一資源”理念，圍繞凝聚在外醫療科技人才力量、服務家鄉發展目標，以鄉情鄉誼為紐帶，通過打好“鄉情牌”“平臺牌”“服務牌”，持續激發建甌籍在外醫療科技人才反哺家鄉、建設家鄉、服務家鄉的新動能，有力助推建州衛生健康事業高質量發展。

打好“鄉情牌”，架起連心之橋

開展“線上+線下”全覆蓋信息摸排行動，精準建立建甌籍在外醫療科技人才庫，將近20名在外優秀人才納入重點聯絡服務范圍。出臺在外醫療科技人才聯系聯絡工作機制，建立“月調度、季跟蹤、年評估”機制，明確聯系責任人、定期聯系形式和聯絡任務。利用春節、端午、中秋、國慶等節假日契機，主動向在外人才報告家鄉衛生健康事業發展近況、未來規劃及人才引進政策，悉心聽取意見建議。組織開展“家鄉行”等主題活動，通過實地考察、座談交流，直觀展示家鄉變化，傳遞家鄉溫暖問候。每年邀請并組織在外醫療科技人才回鄉探親、講學、義診，不斷搭建起在外人才與家鄉之間的“連心橋”，持續擴大家鄉“人才朋友圈”。

打好“平臺牌”，匯聚振興之力

積極搭建優質平臺，吸引在外醫療科技人才帶資源、帶技術、帶項目回鄉。在胸外科、心血管內科、內分泌科、腫瘤外科等關鍵學科領域，邀請在外專家開設15個“名醫工作室”，并爭取福建省慈善總會每年30萬元專項資金用于工作室建設運營。與福建醫科大學附屬協和醫院、省腫瘤醫院等建立“醫療聯合體”，邀請省腫瘤醫院專家入駐掛職，加強腫瘤學科建設，推動優質醫療資源下沉共享。2025年10月，成功聘請福建醫科大學附屬協和醫院黨委書記陳良萬、院長陳椿等頂尖專家，進一步提升了“名醫工作室”的引領帶動作用。截至目前，累計派出專家近300人次，接診門診患者超過3000人次，開展教學查房、疑難病例討論、遠程會診及手術數百余次，為培養技術過硬的專業人才提供了有力支撐。

打好“服務牌”，筑牢后方之基

依托“4+N”全民健康醫防融合體系，為在建甌生活的醫療科技人才及其直系親屬建立專屬電子健康檔案，免費提供包括年度體檢、健康咨詢、指標監測及就診服務在內的全方位健康關愛。在傳統佳節期間，指派專人走訪慰問在甌醫療科技人才及家屬，傳遞家鄉溫暖。持續推動落實在甌科技人才“六心”禮遇，營造安心創業的良好環境。積極爭取社會力量支持，博海建設工程集團、民盟福州市委雙區工作委員會通過捐贈等形式，共同助力“暖僑牌”打出實效，打開“長效合作”局面。2026年，將進一步推動福建醫科大學附屬協和醫院等優質資源簽約落地，幫助培養博士人才1名，人才輻射帶動效應持續增強。

通過打好“三張牌”，建甌市不僅讓在外醫療科技人才感受到濃濃的鄉情，更搭建起施展才華的廣闊舞臺，提供了溫暖貼心的后方保障，形成了人才回引、技術回歸、服務回饋的良性循環，為建州衛生健康事業高質量發展注入了強勁動力。

編輯 / 王俊杰 責編 / 巫雨蓉 主編 / 潘征翔 總編 / 魏劍生