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黨的作風(fēng)就是黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡。習(xí)近平總書記指出,作風(fēng)建設(shè)是永恒課題,要標(biāo)本兼治,經(jīng)常抓、見常態(tài),深入抓、見實(shí)效,持久抓、見長效,通過立破并舉、扶正祛邪,不斷鞏固和擴(kuò)大已經(jīng)取得的成果,努力以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)全社會(huì)風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)。面對(duì)作風(fēng)問題的頑固性、反復(fù)性,我們應(yīng)深刻把握作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律與時(shí)代要求,將“常”與“長”二字銘刻于心、外化于行,以堅(jiān)如磐石的決心和久久為功的韌勁,持續(xù)推動(dòng)黨的作風(fēng)建設(shè)向好。

日常監(jiān)督須常在,織密無死角防護(hù)網(wǎng)。作風(fēng)建設(shè)是攻堅(jiān)戰(zhàn),也是持久戰(zhàn)。必須讓監(jiān)督如影隨形、無處不在。健全完善日常監(jiān)督體系,將監(jiān)督觸角延伸至權(quán)力運(yùn)行的每一個(gè)神經(jīng)末梢。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,讓人民監(jiān)督權(quán)力,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。綜合運(yùn)用談心談話、督導(dǎo)檢查、信訪舉報(bào)等多種方式,抓早抓小、防微杜漸,使監(jiān)督真正成為帶電的“高壓線”和堅(jiān)固的“防火墻”。

教育須常新,筑牢思想根基堤壩。從思想根源上看,作風(fēng)問題往往源于理想信念的動(dòng)搖和宗旨意識(shí)的淡薄。堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理想信念教育,引導(dǎo)黨員干部從黨的百年奮斗歷程中汲取精神滋養(yǎng),不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。持續(xù)深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。創(chuàng)新教育方式方法,善于運(yùn)用正反典型案例開展警示教育,用身邊事教育身邊人,使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏,真正將優(yōu)良作風(fēng)內(nèi)化為價(jià)值追求、外化為自覺行動(dòng)。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,永遠(yuǎn)沒有休止符,必須抓常、抓細(xì)、抓長,持續(xù)努力、久久為功。必須保持高度警惕,對(duì)歪風(fēng)邪氣堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度,做到露頭就打、反復(fù)敲打。緊盯“四風(fēng)”老問題和新表現(xiàn),深挖細(xì)查改頭換面、潛入地下的隱形變異問題。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、損害黨的形象和群眾利益的作風(fēng)頑疾,要出重拳、下猛藥,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息遷就。堅(jiān)持糾樹并舉,在嚴(yán)厲懲治不正之風(fēng)的同時(shí),大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,推動(dòng)化風(fēng)成俗,不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效。

制度體系須長立,扎緊管權(quán)治吏籠子。將作風(fēng)建設(shè)中行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)固化為制度成果,形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。圍繞權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約,進(jìn)一步完善決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。特別是要聚焦作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,健全防治形式主義、官僚主義制度機(jī)制,使制度的籬笆越扎越緊、越扎越密,為作風(fēng)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的制度支撐。

“天下之事,不難于立法,而難于法之必行。”我們的制度不少,可以說基本形成,但不要讓它們形同虛設(shè),成為“稻草人”。必須強(qiáng)化制度執(zhí)行力,堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止、陽奉陰違的行為,確保各項(xiàng)鐵規(guī)發(fā)力生威。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度,形成一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面,讓遵規(guī)守紀(jì)蔚然成風(fēng)。

文化涵養(yǎng)須長久,培厚清正廉潔沃土。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題,需要深厚文化土壤的滋養(yǎng)。大力弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),傳承紅色基因,賡續(xù)紅色血脈。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化,倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、“親”“清”新型政商關(guān)系。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),深挖中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化中的廉潔元素,引導(dǎo)黨員干部修身律己、廉潔齊家,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,營造崇廉尚潔、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和社會(huì)氛圍。

推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向上向好,須將“常”“長”二字貫通融合,一體推進(jìn)。“常”中有“長”,以常態(tài)之功促長效之治。“長”寓于“常”,以長效之制固常態(tài)之效。健全完善的制度體系、剛性有力的執(zhí)行保障、深厚持久的文化涵養(yǎng),為日常的監(jiān)督、教育、糾治提供了穩(wěn)定遵循和有力支撐。制度的長效性確保了監(jiān)督的規(guī)范性、教育的系統(tǒng)性、糾治的精準(zhǔn)性;文化的長久浸潤則內(nèi)化為黨員干部的行為自覺,使遵規(guī)守紀(jì)、弘揚(yáng)正氣成為一種習(xí)慣和本能。長效機(jī)制的建立,使得作風(fēng)建設(shè)不再是“一陣風(fēng)”,而是嵌入日常肌理,融入組織血脈,確保常態(tài)之功行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“常”在“長”新,激發(fā)源頭活水。面對(duì)作風(fēng)建設(shè)的新形勢新挑戰(zhàn),必須與時(shí)俱進(jìn),勇于創(chuàng)新。積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)賦能監(jiān)督執(zhí)紀(jì),提升精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)和處置問題的能力。探索建立作風(fēng)建設(shè)效果評(píng)估反饋機(jī)制,及時(shí)掌握新動(dòng)向、解決新問題。深化運(yùn)用“四種形態(tài)”,落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。創(chuàng)新廉潔教育載體和形式,增強(qiáng)吸引力感染力。通過持續(xù)創(chuàng)新,不斷為作風(fēng)建設(shè)注入新的活力,確保“常”“長”之道在時(shí)代發(fā)展中永葆生機(jī)。

(作者系信陽師范大學(xué)紀(jì)委常務(wù)副書記、副教授)